​働く環境

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・企業型確定拠出年金（DC）制度・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）

 

資格・免許取得費用補助

運行管理者や危険物取扱者などの国家資格、大型特殊免許やけん引免許などの資格取得をバックアップ。

取得支援だけでなく、保持資格に応じて手当支給も有ります。

 

OJT研修中は社宅をご用意

ご自宅から研修に通えない方には、社宅をご用意いたします。しかも、引っ越し費用とOJT研修中の家賃（光熱費などは個人負担）は会社が負担いたします。

その他にも、入社時・配属に伴う転居の際などには、初期費用（上限10万円）の支援もあります。

 

入社支度金の無料貸与制度
入社にあたり準備金が必要な際や、研修終了後に部屋を借りる時に必要なお金を無利子で貸与する制度もご用意。

遠方からご入社や将来一人暮らしを考えておられる方もご安心いただけます。（限度額や条件など有）

 

共済会制度あり（月会費は2,000円）

慶弔見舞金、出産・進学時の祝い金、また傷病時の休業に際しての一時金、退職時の脱退金の支給などもございます。

 

紹介報奨（乗務員インセンティブ制度）

知人をご紹介いただき、その方が乗務員として入社されると合計40万円+毎年賞与がアップする制度も。

 

トレーニングルーム
365日・24時間、誰でも無料で利用できる、本格的なトレーニングルームを設置しています。
仕事の前後でも休日でも。健康なカラダづくりやリフレッシュにご利用ください。
 
託児室
小さな子どもがいても、しっかりと仕事に取り組めるよう、社屋内に託児室を設けています。
社員が安心して仕事と子育ての両立ができるよう、職場環境の整備に取り組んでいます。
 
キャンピングカー利用制度
グループ会社の所有するキャンピングカー(定員7名／AT限定の普通免許で運転可能)を、最大9泊10日までレンタルいただけます。
家族や友人と休日を思いっきり楽しんでください。
 
そのほか
・スポンサーチケット…ダイワ運輸がスポンサーを務める、Jリーグ セレッソ大阪 のサッカーチケットを希望者に進呈。
・産地の食品…企業理念やSDGsの観点から、オーナー制度を務める田んぼや提携産地で収穫された、お米やリンゴを社員に贈呈しています。
・バースデーフラワー…女性社員（男性社員は配偶者の誕生日）に、バースデーフラワーをプレゼント。
・インフルエンザワクチンの接種費用の補助
・時効失効した未消化有給の買い取り　など